Скачать Технология развития лидерских качеств для эффективного ведения бизнеса «Новый путь» (New Way) [Людмила Депутатова]

[Джокер]

Складчина: Технология развития лидерских качеств для эффективного ведения бизнеса «Новый путь» (New Way) [Людмила Депутатова]



Работа по методике «New Way» позволит психологу быстро помочь клиентам найти новый путь, вернуть им контроль над ситуацией, способность взять ответственность за свою жизнь и свои решения. Подходит для работы с частными клиентами и компаниями.

Методика «Новый путь» (New Way) позволяет работать с пятью категориями клиентов:

Мужчинами
Женщинами
Предпринимателями
Руководителями
Сотрудниками по запросам, связанным с неуверенностью в себе, апатией, агрессией, трудоголизмом, перекладыванием ответственности, страхом новых действий и проектов и т.д.
Методика включает в себя:

Эмоциональный тренажер «Новый путь» (New Way)
Это практический инструмент для работы психолога, который поможет быстро помочь клиентам найти новый путь
Программа из 8-и занятий для перехода из жертвенной позиции в авторскую
Если вы психолог, методика поможет вам:

Быстро показать свою компетентность
Давая клиенту результат с первой встречи
Заключить договор
На длительное сопровождение клиента (компании) по программе в течение 2-3 месяцев уже после первого тренинга
Работать уверенно
Понимая каждый этап, без напряжения и выгорания
Участвовать в качестве спикера
В мастер-классах и на конференциях
Работать сразу
С группой людей
Работать
С профилактикой
Стать востребованным психологом
И увеличивать доход
Участвовать в мастер-классах
И конференциях
Сберегать свои ресурсы
И высвобождать время для семьи и любимых увлечений
Программа:

Модуль 1. Подготовка к проведению тренинга. Введение в профессию
Модуль 2. Проведение тренинга
Модуль 3. Работа с командами
Модуль 4. Дело во мне
Модуль 5. Самомотивация для чемпионов
Модуль 6. Сила желания как основа лидерских качеств
Модуль 7. Эмоциональный интеллект предпринимателей
Модуль 8. Сила решимости как основа лидерских качеств
Модуль 9. Техники трансформации эмоций
Модуль 10. Сила выбора как основа лидерских качеств
Модуль 11. Нельзя и можно. Работа с негативными убеждениями
Модуль 12. Сила компетенций как основа лидерских качеств
Модуль 13. Моя компания- мои ценности. Как продавать через сильные ценности
Модуль 14. Сила возможностей как основа лидерских качеств
Модуль 15. Ритм важнее мотивации
Модуль 16. Максимум жизни
Модуль 17. Сила действий как основа лидерских качеств
Модуль 18. Методика и механика проведения трансформационного игрового тренинга с использованием игрового эмоционального тренажера «Новый путь» (New Way) и курса
Программа из 8-и занятий для перехода из жертвенной позиции в авторскую:

Готовая программа работы бизнес-тренера с командами:

Автор и Жертва. Кто такие, и как выбор позиции отражается на работе?
Сила желания или как повысить целеустремленность сотрудников
Трудоголики. Хорошо или плохо? Как повысить эффективность при разумной нагрузке
Злость и скандалы - норма? Как работать с Провокаторами конфликтов в коллективе
Что мешает принять решение? Как помочь Незнайке?
Как победить состояние слабости, неуверенности и беспомощности у сотрудников и помочь им найти опору в себе
Как придать смелости Трусам и помочь сотрудникам перейти к действиям
Миссия и ценности компании - путь к росту
87 уроков.

Цену установит организатор




СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ

Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться