Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 155.575
- Реакции
- 80.215
Складчина: Свободное плавание. Почему так трудно решиться на перемены и начать действовать? [Институт Открытого поля] [Наталия Кверквеладзе]
Бывают моменты в жизни, когда человек думает о переменах. Например, о смене места работы, профессии или смене формата своей занятости.
Многие учащиеся на психологов и расстановщиков имеют первую профессию, работали в конторах и фирмах и сталкиваются в построении своей практики с необходимостью принимать решение: совмещать или уходить? Или вовсе ничего не менять?
Эти моменты свидетельствуют о том, что новая энергия пришла в жизнь и хочет новой формы. От чего зависит, дадим ли мы этой энергии движение, или остановим? И какую именно форму мы выберем для неё?
Иногда все происходит само собой, иногда несколько лет уходит на раздумья, иногда человек учится, встраивает новую философию в свою жизнь, а профессию и форму работы не меняет.
Бывает, что в состоянии: «кто я и что же мне делать?» человек зависает и не может сделать шаг ни туда ни сюда — двинуться или остаться уже на месте окончательно? И так и живет ни там ни тут.
Что мешает и что ждет в свободном плавании человека уходящего из офиса? Что человек теряет? Коллектив — в расстановках ты часто один. Пока длится учеба, есть люди, с которыми учишься, но в поле к клиенту выходишь один. Теряешь начальника, которого можно обвинить в бедах фирмы и своих собственных, и который может похвалить и даже наградить премией. Есть кто-то большой и старший по иерархии. Теперь же только ты сам/сама.
Теряется ощущение стабильности — ощущение «дадут зарплату» в конце месяца, даже если она ниже, чем можно заработать расстановщиком. Дадут даже если ты не в форме — это станет видно не сразу. Контакт «ты — деньги» становится прямым. Твое состояние отражается на деньгах прямо сразу.
Возможно ощущение, что теряешь идентичность. Был нормальный бухгалтер, а теперь расстановщик. «Это кто вообще?» — спросит папа. Если идентичность составляет не внутреннее состояние, а профессия, может быть непросто. Уходить тоже надо уметь — это не так-то просто может оказаться. Но и оставаться по выбору, а не из страха, тоже непростая наука.
Поговорим на группе, как работать с запросами про смену работы, про страх свободного плавания. Поговорим о подводных камнях переходных процессов и причинах застревания.
Программа группы:
1. Теоретическая часть из расстановочного и полевого подхода в контексте заявленной темы
2. Упражнение и расстановки участников группы и их разбор
Ведущий:
Наталия Кверквеладзе - расстановщик, полевой терапевт, преподаватель расстановок. Автор и ведущая образовательных программ, семинаров и терапевтических групп по работе с травмой. Образование: Институт "Открытое Поле", Центр Эмоционально Образной терапии. Обучалась расстановкам у мировых расстановщиков: Маттиаса фон Кибеда, Хаузнера, Яна Якоба Стама, Сесилио Ригохо. Программа по работе с шоковой травмой и травмами развития Елены Романченко. Обучение работе с травмой в биодинамическом подходе. Семинар Франца Руперта по работе с травмой идентичности. По первому образованию прикладной математик.
"Уважение к истории клиента и его семейной системе - основное правило моей работы."
24 ноября 2026
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Бывают моменты в жизни, когда человек думает о переменах. Например, о смене места работы, профессии или смене формата своей занятости.
Многие учащиеся на психологов и расстановщиков имеют первую профессию, работали в конторах и фирмах и сталкиваются в построении своей практики с необходимостью принимать решение: совмещать или уходить? Или вовсе ничего не менять?
Эти моменты свидетельствуют о том, что новая энергия пришла в жизнь и хочет новой формы. От чего зависит, дадим ли мы этой энергии движение, или остановим? И какую именно форму мы выберем для неё?
Иногда все происходит само собой, иногда несколько лет уходит на раздумья, иногда человек учится, встраивает новую философию в свою жизнь, а профессию и форму работы не меняет.
Бывает, что в состоянии: «кто я и что же мне делать?» человек зависает и не может сделать шаг ни туда ни сюда — двинуться или остаться уже на месте окончательно? И так и живет ни там ни тут.
Что мешает и что ждет в свободном плавании человека уходящего из офиса? Что человек теряет? Коллектив — в расстановках ты часто один. Пока длится учеба, есть люди, с которыми учишься, но в поле к клиенту выходишь один. Теряешь начальника, которого можно обвинить в бедах фирмы и своих собственных, и который может похвалить и даже наградить премией. Есть кто-то большой и старший по иерархии. Теперь же только ты сам/сама.
Теряется ощущение стабильности — ощущение «дадут зарплату» в конце месяца, даже если она ниже, чем можно заработать расстановщиком. Дадут даже если ты не в форме — это станет видно не сразу. Контакт «ты — деньги» становится прямым. Твое состояние отражается на деньгах прямо сразу.
Возможно ощущение, что теряешь идентичность. Был нормальный бухгалтер, а теперь расстановщик. «Это кто вообще?» — спросит папа. Если идентичность составляет не внутреннее состояние, а профессия, может быть непросто. Уходить тоже надо уметь — это не так-то просто может оказаться. Но и оставаться по выбору, а не из страха, тоже непростая наука.
Поговорим на группе, как работать с запросами про смену работы, про страх свободного плавания. Поговорим о подводных камнях переходных процессов и причинах застревания.
Программа группы:
1. Теоретическая часть из расстановочного и полевого подхода в контексте заявленной темы
2. Упражнение и расстановки участников группы и их разбор
Ведущий:
Наталия Кверквеладзе - расстановщик, полевой терапевт, преподаватель расстановок. Автор и ведущая образовательных программ, семинаров и терапевтических групп по работе с травмой. Образование: Институт "Открытое Поле", Центр Эмоционально Образной терапии. Обучалась расстановкам у мировых расстановщиков: Маттиаса фон Кибеда, Хаузнера, Яна Якоба Стама, Сесилио Ригохо. Программа по работе с шоковой травмой и травмами развития Елены Романченко. Обучение работе с травмой в биодинамическом подходе. Семинар Франца Руперта по работе с травмой идентичности. По первому образованию прикладной математик.
"Уважение к истории клиента и его семейной системе - основное правило моей работы."
24 ноября 2026
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Как заработать с помощью ИИ [Никита Куликов]
- Making Vocabulary Stick [Тариф 2] [Ирина Давыдова]
- Spooky Hotel quest 3-4 классы Offline [Топовый английский | Bee's knees eng]
- Halloween portal quest 5-6/ 7-8 классы offline [Тариф Оба уровня] [Топовый английский | Bee's knees eng]
- Тело-лекарь. Книга-тренажер для оздоровления без лекарств [Ольга Копылова]
- Комплект "Стройнеем к лету" [Алёна Лебедева]
- [АСТ] Принцев нет. До нас дошли только кони. Мужиковедение для бусинок, которые выживают среди троллей, абьюзеров и драконов [litres.ru]
- Сообщества: архитектура и управление [ИССТ] [Энвер Измайлов, Ярослав Соковнин, Григорий Храбров]
- Ваш ребёнок научится писать любые сочинения — от школьных до экзаменационных [Русский и математика на пальцах] [Ирина Криштопа]
- The Method [Тариф The Method] [Анастасия Балванович]