Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 146.351
- Реакции
- 78.240
[Русская школа управления] [Дина Дьякова]
Оценка персонала методом ассессмент-центра
Хотите узнать, как правильно оценить кандидата на должность, определить компетенции для кадрового резерва, отобрать сотрудников и оценить их соответствие корпоративной культуре? Все ответы вы найдете на курсе от **Русской Школы Управления**.
**Целевая аудитория:**
- HR-менеджеры и руководители
- HR-менеджеры и руководители малых предприятий
**На курсе вы научитесь:**
- технологиям развития корпоративной системы оценки персонала
- созданию системы профессионального и карьерного роста сотрудников
- проведению аттестации персонала
- формированию компетенций для разных должностей
- анализу мотивации и принятию решений сотрудников
**Формат курса:** Видеокурс
**Контент курса:**
- Цели, задачи и области применения
- Основные этапы проекта
- Разработка компетенций
- Формирование матрицы оценки
- Административные вопросы
- Проведение Центров оценки
- Интеграция и подготовка отчетов
- Обратная связь для участника
- Построение индивидуального плана развития
**Автор курса:**
Дьякова Дина Юрьевна, консультант и эксперт по управлению персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке систем премирования и мотивации сотрудников. *[ссылка=ссылка]Сертифицированный эксперт конкурса "Лидеры России"[/ссылка]*. Соавтор книги "HR-практика".
Оценка персонала методом ассессмент-центра
Хотите узнать, как правильно оценить кандидата на должность, определить компетенции для кадрового резерва, отобрать сотрудников и оценить их соответствие корпоративной культуре? Все ответы вы найдете на курсе от **Русской Школы Управления**.
**Целевая аудитория:**
- HR-менеджеры и руководители
- HR-менеджеры и руководители малых предприятий
**На курсе вы научитесь:**
- технологиям развития корпоративной системы оценки персонала
- созданию системы профессионального и карьерного роста сотрудников
- проведению аттестации персонала
- формированию компетенций для разных должностей
- анализу мотивации и принятию решений сотрудников
**Формат курса:** Видеокурс
**Контент курса:**
- Цели, задачи и области применения
- Основные этапы проекта
- Разработка компетенций
- Формирование матрицы оценки
- Административные вопросы
- Проведение Центров оценки
- Интеграция и подготовка отчетов
- Обратная связь для участника
- Построение индивидуального плана развития
**Автор курса:**
Дьякова Дина Юрьевна, консультант и эксперт по управлению персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке систем премирования и мотивации сотрудников. *[ссылка=ссылка]Сертифицированный эксперт конкурса "Лидеры России"[/ссылка]*. Соавтор книги "HR-практика".
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Свечение лица. Практики самомассажа для внутреннего и внешнего преображения [Светлана Мельникова]
- Переписки, которые влюбляют [Елена Силка]
- Место, где живет счастье: как придумать свой дом. Секреты архитектора [Наталья Чупрова]
- Рецепты для домашнего копчения. Универсальное руководство для любого уровня подготовки [Георгий Латария]
- Навигатор сновидений. Практическое руководство по работе со снами [Роман Романов]
- Новый взгляд [Андрей Аболенкин]
- Помири меня с собой. Схема-терапия. Когда травма диктует, как жить [Анастасия Камолова]
- 60 хитов азиатской кухни. Онигири. Маки. Моти. Бабл-ти [Сандра Маут, Сабрина Фауда-Роль]
- [МИФ] Кто ты, когда никто не смотрит? 300 неудобных вопросов для честного разговора с собой [Рольф Добелли]
- Самоучитель английского от Яндекс Практикума. A1: Beginner [Екатерина Ионова, Анастасия Шахова, Алёна Васильева, Ольга Коннолли, Елизавета Рослякова]