Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 146.343
- Реакции
- 78.240
[Русская школа управления] [Дина Дьякова]
Оценка персонала методом ассессмент-центра
Хотите узнать, как правильно оценить кандидата на должность, определить компетенции для кадрового резерва, отобрать сотрудников и оценить их соответствие корпоративной культуре? Все ответы вы найдете на курсе от **Русской Школы Управления**.
**Целевая аудитория:**
- HR-менеджеры и руководители
- HR-менеджеры и руководители малых предприятий
**На курсе вы научитесь:**
- технологиям развития корпоративной системы оценки персонала
- созданию системы профессионального и карьерного роста сотрудников
- проведению аттестации персонала
- формированию компетенций для разных должностей
- анализу мотивации и принятию решений сотрудников
**Формат курса:** Видеокурс
**Контент курса:**
- Цели, задачи и области применения
- Основные этапы проекта
- Разработка компетенций
- Формирование матрицы оценки
- Административные вопросы
- Проведение Центров оценки
- Интеграция и подготовка отчетов
- Обратная связь для участника
- Построение индивидуального плана развития
**Автор курса:**
Дьякова Дина Юрьевна, консультант и эксперт по управлению персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке систем премирования и мотивации сотрудников. *[ссылка=ссылка]Сертифицированный эксперт конкурса "Лидеры России"[/ссылка]*. Соавтор книги "HR-практика".
Оценка персонала методом ассессмент-центра
Хотите узнать, как правильно оценить кандидата на должность, определить компетенции для кадрового резерва, отобрать сотрудников и оценить их соответствие корпоративной культуре? Все ответы вы найдете на курсе от **Русской Школы Управления**.
**Целевая аудитория:**
- HR-менеджеры и руководители
- HR-менеджеры и руководители малых предприятий
**На курсе вы научитесь:**
- технологиям развития корпоративной системы оценки персонала
- созданию системы профессионального и карьерного роста сотрудников
- проведению аттестации персонала
- формированию компетенций для разных должностей
- анализу мотивации и принятию решений сотрудников
**Формат курса:** Видеокурс
**Контент курса:**
- Цели, задачи и области применения
- Основные этапы проекта
- Разработка компетенций
- Формирование матрицы оценки
- Административные вопросы
- Проведение Центров оценки
- Интеграция и подготовка отчетов
- Обратная связь для участника
- Построение индивидуального плана развития
**Автор курса:**
Дьякова Дина Юрьевна, консультант и эксперт по управлению персоналом, оптимизации оргструктуры, разработке систем премирования и мотивации сотрудников. *[ссылка=ссылка]Сертифицированный эксперт конкурса "Лидеры России"[/ссылка]*. Соавтор книги "HR-практика".
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [МИФ] Кто ты, когда никто не смотрит? 300 неудобных вопросов для честного разговора с собой [Рольф Добелли]
- Самоучитель английского от Яндекс Практикума. A1: Beginner [Екатерина Ионова, Анастасия Шахова, Алёна Васильева, Ольга Коннолли, Елизавета Рослякова]
- Telegram без факапов: от идеи до первых клиентов [Галина Грузнева]
- Метаболическая гибкость. Эффективная программа снижения веса, нормализации уровня сахара в крови и восстановления энергии за 5 шагов [Джилл Вейзенбер]
- Атеросклероз, тромбоз, варикоз. Доказательный подход к заботе о сердечно-сосудистой системе [Вероника Головина]
- Ленивые глаза не могут видеть ясно. Корейская система, позволяющая остановить падение зрения и убрать компьютерную шею за 3 минуты в день [Чонги Хон]
- Парадокс кишечника. Как повлиять на мозг, воздействуя на кишечник [Стивен Гандри]
- Тонкое тело для начинающих – понятный курс по работе с энергетической системой человека. 7 ключевых точек, которые дают жизненную силу []
- Психология для чайников. 3-е издание [Адам Кэш]
- Челленджи для детей [Нескучная лаборатория]