Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 147.643
- Реакции
- 78.402
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Тайлер Коуэн и Дэниел Гросс
Если ваша компания выбирает стратегию процветания — то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.
Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:
— какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата;
— как проводить собеседование, в том числе онлайн;
— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;
— как компании стать привлекательной для талантливых людей.
Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.
Самая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.
- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google
Формат: PDF скан
Цена: 857 р.
- ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Тайлер Коуэн и Дэниел Гросс
Если ваша компания выбирает стратегию процветания — то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.
Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:
— какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата;
— как проводить собеседование, в том числе онлайн;
— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;
— как компании стать привлекательной для талантливых людей.
Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.
Самая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.
- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google
Формат: PDF скан
Цена: 857 р.
Зарегистрируйтесь, что бы скачивать сливы курсов и складчины
- ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Визуал Лабс [Тариф PRO] [Ольга Никитина]
- ИИ который продает. Практическая система от первого контакта до повторной сделки [Максим Смирнов]
- Уборка и ремонт - закончить нельзя, прекратить. Как наши травмы отражаются в состоянии жилья [Институт Открытого поля] [Наталия Кверквеладзе]
- Клуб «Бизнес и налоги» (на 30 дней) [Тариф Самостоятельное продление] [Евгения Мемрук]
- Автоэлектрика. Как перестать бояться [Нашёл Починилов]
- Код долголетия питомцев. Как натуральное питание помогает кошкам и собакам жить дольше и лучше [Вадим Ларионов, Артём Цымпов]
- Хороший вкус. Лучшие ресторанные блюда на вашей кухне [Мария Коваленко]
- Руководитель в эпоху ИИ. Как управлять быстрее, точнее и человечнее [Максим Смирнов]
- О, печенье! 55 трендовых рецептов крамбл кукис из TikTok [Ноэлия Торе]
- 30 дней изменений. Месячный марафон по перестройке мышления [Марк Реклау]