Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 147.634
- Реакции
- 78.402
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Тайлер Коуэн и Дэниел Гросс
Если ваша компания выбирает стратегию процветания — то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.
Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:
— какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата;
— как проводить собеседование, в том числе онлайн;
— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;
— как компании стать привлекательной для талантливых людей.
Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.
Самая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.
- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google
Формат: PDF скан
Цена: 857 р.
- ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Тайлер Коуэн и Дэниел Гросс
Если ваша компания выбирает стратегию процветания — то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.
Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:
— какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата;
— как проводить собеседование, в том числе онлайн;
— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;
— как компании стать привлекательной для талантливых людей.
Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.
Самая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.
- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google
Формат: PDF скан
Цена: 857 р.
Зарегистрируйтесь, что бы скачивать сливы курсов и складчины
- ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- 30 дней изменений. Месячный марафон по перестройке мышления [Марк Реклау]
- Учет без забот: Как из консультаций, статей и курсов вырос проект, которому доверяют бухгалтеры [Ольга Шулова]
- Hermes Agent. От новичка до ИИ-команды [Павел Новопольцев]
- Смерть в молодом возрасте [Алексей Решетун]
- Кинодел [Тариф Зритель] [Виктория Петрова]
- [Вязание] Базовая тонкая майка с японским плечом Pinstripe, вязаная спицами широкой резинкой сверху [Вяжи.ру] [ohwhata knit]
- [Вязание] Летний топ на пуговицах BonBon, вязаный спицами ажурным узором из тонкой пряжи [Вяжи.ру] [miir_knits]
- Мой ребёнок в телефоне [Максим Миронов]
- Как найти себя [Tutorplace] [Мария Богдановская]
- Unity-разработчик [Tutorplace] [Илья Добнорович]