Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 143.665
- Реакции
- 78.080
Складчина: Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search [Udemy] [Mike Pritula]
Хедхантинг, поиск C-level, прямой поиск, Target List, Job Offer, мотивация кандидатов, интервью, воронка поиска, сорсинг
Отличать классический рекрутинг от headhunting и Executive Search
Проводить встречу с нанимающим менеджером и составлять Job Order
Оценивать рынок, разрабатывать карту поиска и рекрутинговую стратегию
Составлять и наполнять Target List и Long List кандидатов
Использовать сорсинг-инструменты для поиска ТОП-менеджеров
Контактировать и мотивировать пассивных кандидатов на смену работы
Формировать Short List и готовить кандидатов к интервью
Проводить интервью с кандидатами и презентовать их бизнесу
Составлять и озвучивать Job Offer, учитывать контр-офферы
Использовать шаблоны, отчёты и структуры для автоматизации процесса
Спойлер: Разделы курса
Требования
Базовые знания и опыт в рекрутинге
Понимание этапов подбора персонала
Навыки делового общения и переписки
Желание развиваться в области подбора ТОП-менеджеров
Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
Готовность к активной практике и выполнению домашних заданий
Описание
Добро пожаловать на курс «Executive Search: Как находить и привлекать топ-менеджеров», в котором раскрываются все секреты профессионального хедхантинга. Этот курс — не про массовый подбор и не про работу на job board’ах. Это о тонкой, стратегической и высокооплачиваемой работе с редкими, пассивными и часто недоступными кандидатами уровня CEO, CFO, CTO, CMO.
Вы научитесь строить доверие с нанимающими менеджерами, правильно запускать проект Executive Search, составлять карту поиска, формировать Target и Long List, выстраивать воронку кандидатов, разрабатывать точный Job Order и эффективно продавать вакансию. Разберём, как преодолевать возражения ТОП-кандидатов, проводить первичное интервью, формировать предложения и сопровождать кандидата до выхода в компанию.
Программа курса:
Секция 1. Введение в Executive Search
Занятие 1. Что такое Headhunting и Executive Search
Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search
Занятие 2. Подготовка Job order и встреча с нанимающим менеджером
Занятие 3. Pre search или сканирование рынка
Секция 3. Стратегия и реализация поиска
Занятие 4. Разработка Target list
Занятие 5. Разработка Long list и сорсинг кандидатов
Занятие 6. Формирование Short list кандидатов
Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата
Занятие 7. Переманивание кандидатов или Хедхантинг
Занятие 8. Job offer
Этот курс дает не просто теорию, а десятки шаблонов, подходов, скриптов, checklist’ов, и реальные кейсы — всё, что вы сможете использовать уже завтра. Он поможет вам выйти на новый уровень дохода, компетенций и уверенности в работе с топ-менеджерами.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Для кого этот курс:
Рекрутеры, работающие с вакансиями уровня C-Level и ТОП-менеджерами
HR-специалисты, желающие освоить прямой поиск и хедхантинг
Специалисты агентств, планирующие оказывать Executive Search-услуги
Фаундеры и собственники бизнеса, желающие лично привлекать ключевых сотрудников
Все, кто хочет повысить доход и экспертность в премиальном сегменте подбора персонала
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Хедхантинг, поиск C-level, прямой поиск, Target List, Job Offer, мотивация кандидатов, интервью, воронка поиска, сорсинг
Отличать классический рекрутинг от headhunting и Executive Search
Проводить встречу с нанимающим менеджером и составлять Job Order
Оценивать рынок, разрабатывать карту поиска и рекрутинговую стратегию
Составлять и наполнять Target List и Long List кандидатов
Использовать сорсинг-инструменты для поиска ТОП-менеджеров
Контактировать и мотивировать пассивных кандидатов на смену работы
Формировать Short List и готовить кандидатов к интервью
Проводить интервью с кандидатами и презентовать их бизнесу
Составлять и озвучивать Job Offer, учитывать контр-офферы
Использовать шаблоны, отчёты и структуры для автоматизации процесса
Спойлер: Разделы курса
Требования
Базовые знания и опыт в рекрутинге
Понимание этапов подбора персонала
Навыки делового общения и переписки
Желание развиваться в области подбора ТОП-менеджеров
Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
Готовность к активной практике и выполнению домашних заданий
Описание
Добро пожаловать на курс «Executive Search: Как находить и привлекать топ-менеджеров», в котором раскрываются все секреты профессионального хедхантинга. Этот курс — не про массовый подбор и не про работу на job board’ах. Это о тонкой, стратегической и высокооплачиваемой работе с редкими, пассивными и часто недоступными кандидатами уровня CEO, CFO, CTO, CMO.
Вы научитесь строить доверие с нанимающими менеджерами, правильно запускать проект Executive Search, составлять карту поиска, формировать Target и Long List, выстраивать воронку кандидатов, разрабатывать точный Job Order и эффективно продавать вакансию. Разберём, как преодолевать возражения ТОП-кандидатов, проводить первичное интервью, формировать предложения и сопровождать кандидата до выхода в компанию.
Программа курса:
Секция 1. Введение в Executive Search
Занятие 1. Что такое Headhunting и Executive Search
Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search
Занятие 2. Подготовка Job order и встреча с нанимающим менеджером
Занятие 3. Pre search или сканирование рынка
Секция 3. Стратегия и реализация поиска
Занятие 4. Разработка Target list
Занятие 5. Разработка Long list и сорсинг кандидатов
Занятие 6. Формирование Short list кандидатов
Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата
Занятие 7. Переманивание кандидатов или Хедхантинг
Занятие 8. Job offer
Этот курс дает не просто теорию, а десятки шаблонов, подходов, скриптов, checklist’ов, и реальные кейсы — всё, что вы сможете использовать уже завтра. Он поможет вам выйти на новый уровень дохода, компетенций и уверенности в работе с топ-менеджерами.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Для кого этот курс:
Рекрутеры, работающие с вакансиями уровня C-Level и ТОП-менеджерами
HR-специалисты, желающие освоить прямой поиск и хедхантинг
Специалисты агентств, планирующие оказывать Executive Search-услуги
Фаундеры и собственники бизнеса, желающие лично привлекать ключевых сотрудников
Все, кто хочет повысить доход и экспертность в премиальном сегменте подбора персонала
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Первые деньги с ChatGPT. Как превратить навык в понятную услугу и найти первых клиентов [Итон Блейк]
- Французский для жизни в Европе. Комикс-гид для тех, кто хочет быть своим [Lilit Khachinyan]
- Код перименопаузы. Максимум [Саша Зверева]
- [ДМК] PostgreSQL 18 изнутри [Егор Рогов]
- Офисная асана. Йога для спины и глаз [Ведана Солярис]
- Решай и побеждай. Как принимать сильные решения, сохраняя себя и бизнес [Дэвид Сигел]
- Под микроскопом. Полное практическое руководство по архитектуре программ. Том 2. От синтаксиса к кремнию [Валерий Антонов]
- Под микроскопом. Полное практическое руководство по архитектуре программ. Том 1. Основы чтения машинного кода: x86-64, ARM64, RISC-V [Валерий Антонов]
- Система продаж [Анастасия Носаченко]
- Время как сила: субъективная хронология человека [Наталья Беляева] + Тело человека: удивительная система, которая живёт внутри нас [Алексей Усольцев]