Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 155.700
- Реакции
- 79.378
Автор: Ирина Кузьменко-Астафьева] [Азбука роста
Название: 7 шагов успешного найма (2021)
Мини-курс «7 шагов успешного найма»
— собираю эффективные команды для проектов
— успешно закрываю позиции от линейных сотрудников до топ-менеджмента
— 19 лет в в сфере подбора сотрудниковПОЧЕМУ КУРС ПРОВОЖУ Я
⠀
7. У вас будет резерв кандидатов.
6. Будете легко закрывать вакансии
5. Кейсы, примеры заданий, разбор ситуаций
4. Технологию проведения собеседований. Она реально помогает оценить практические и личностные качества кандидатов
3. Разбор каждого этапа
2. Понятный, лёгкий в применении алгоритм действий
1. Готовую технологию найма эффективных сотрудников
⠀ЧТО ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ
⠀
15. Собеседование в прямом эфире
⠀
14. Технология адаптации нового сотрудника
⠀
13. Как правильно сделать предложение о работе. Ученический договор
⠀
12. Как наводить справки у бывших работодателей
⠀
11. Гостевой визит. Как правильно провести и оценить результаты
⠀
10. Как проверить качества и практику соискателя
⠀
9. Технология проведения многоэтапного собеседования
⠀
8. Телефонный блиц-опрос в режиме реального времени
⠀
7. 15 типажей соискателей: их проявление, как определить, риски найма
⠀
6. Телефонный блиц-опрос. Техника проведения и анализ результатов общения
⠀
5. Анализ резюме. Признаки того, что кандидат не подходит
⠀
4. Где размещать вакансию. Как определить места дислокации соискателей. Нестандартные приёмы поиска. 10 мест, где точно о вас узнают потенциальные соискатели. Как организовать большой входящий поток откликов
3. Подготовка вакансии, на которую откликнуться подходящие вам кандидаты. Конструктор вакансии
2. Как подготовить профиль кандидата
1. Почему найм - это технология. Основные ошибки отбора
КАКИЕ ВОПРОСЫ МЫ ПРОРАБАТЫВАЕМ
⠀ и сразу будем применять полученные знания.ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников
Мы пройдём
⠀
Они уже применяют технологию найма на практике.
Курс прошли 285 человек.Авторская, проверенная 19 годами, технология.
Подробнее:
Скачать:
Название: 7 шагов успешного найма (2021)
Мини-курс «7 шагов успешного найма»
— собираю эффективные команды для проектов
— успешно закрываю позиции от линейных сотрудников до топ-менеджмента
— 19 лет в в сфере подбора сотрудниковПОЧЕМУ КУРС ПРОВОЖУ Я
⠀
7. У вас будет резерв кандидатов.
6. Будете легко закрывать вакансии
5. Кейсы, примеры заданий, разбор ситуаций
4. Технологию проведения собеседований. Она реально помогает оценить практические и личностные качества кандидатов
3. Разбор каждого этапа
2. Понятный, лёгкий в применении алгоритм действий
1. Готовую технологию найма эффективных сотрудников
⠀ЧТО ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ
⠀
15. Собеседование в прямом эфире
⠀
14. Технология адаптации нового сотрудника
⠀
13. Как правильно сделать предложение о работе. Ученический договор
⠀
12. Как наводить справки у бывших работодателей
⠀
11. Гостевой визит. Как правильно провести и оценить результаты
⠀
10. Как проверить качества и практику соискателя
⠀
9. Технология проведения многоэтапного собеседования
⠀
8. Телефонный блиц-опрос в режиме реального времени
⠀
7. 15 типажей соискателей: их проявление, как определить, риски найма
⠀
6. Телефонный блиц-опрос. Техника проведения и анализ результатов общения
⠀
5. Анализ резюме. Признаки того, что кандидат не подходит
⠀
4. Где размещать вакансию. Как определить места дислокации соискателей. Нестандартные приёмы поиска. 10 мест, где точно о вас узнают потенциальные соискатели. Как организовать большой входящий поток откликов
3. Подготовка вакансии, на которую откликнуться подходящие вам кандидаты. Конструктор вакансии
2. Как подготовить профиль кандидата
1. Почему найм - это технология. Основные ошибки отбора
КАКИЕ ВОПРОСЫ МЫ ПРОРАБАТЫВАЕМ
⠀ и сразу будем применять полученные знания.ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников
Мы пройдём
⠀
Они уже применяют технологию найма на практике.
Курс прошли 285 человек.Авторская, проверенная 19 годами, технология.
Подробнее:
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Скачать:
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Алекс Каттони] Вирусные сценарии и цепляющие хуки для видео (2026)
- [Мария Вендт] Как увеличить прибыль с каждого клиента с помощью апселов и допродаж (2026)
- [Влад Петренко] Внимание на миллион. 2 месяца в кругу 10-ти миллионеров (2026)
- [CG Education, Алиса Арифи] Нарративный дизайн и сторителлинг в обучении (2026)
- [Алексей Клышин, Сергей Прокофьев] Защита от иска «ведомого» при покупке квартиры (2025)
- [Solvery, Мария Попова] Новоиспеченный управленец: как перестать всё контролировать, и стать лидером, с которым достигают цели и растут (2026)
- [Creator Army] AI для создателей контента: полная система автоматизации, роста и монетизации (2026)
- [Дмитрий PRO ECOM] Магазин на Shopify с нуля 2026 (2026)
- [Ольга Гонсалес] Нейро-реселлер (2026)
- [Нина Прокопишина] Узор контента (2026)