Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 143.802
- Реакции
- 78.095
Складчина: Фупан: пять принципов эффективного управления. Приемы игры го для анализа успехов и ошибок бизнеса [Лэй Шэнь]
В 2003 году Lenovo Group была локальным производителем персональных компьютеров и другой электроники, широко известным только на китайском рынке. К 2013 году компания выросла до крупнейшего производителя ПК в мире, достигнув ряда стратегических бизнес-целей, среди которых приобретение американской компании Motorola Mobility, нескольких подразделений американской компании IBM и немецкой компании Medion.
В чем же секрет впечатляющего успеха Lenovo Group? Для того чтобы балансировать между скоростью и качеством и достигать поставленных целей, компания разработала и внедрила метод групповой оценки "Фупан". Он позволяет сотрудникам оценивать работу компании, анализировать причины ее успеха и неудач и вносить коррективы. Lenovo Group успешно интегрировала метод "Фупан" в систему управления компанией и последовательно применяет его на практике. В 2011 году метод вырос за рамки компании и начал распространяться по миру, помогая командам повышать качество работы без ущерба для скорости.
Шэнь Лэй, один их ведущих разработчиков метода "Фупан", в своей книге "Фупан: пять принципов эффективного управления" анализирует примеры из практики Lenovo Group и объясняет, как данный метод способствует когнитивной интеграции и оптимизации решений, уделяя особое внимание решению типичных управленческих задач, таких как согласование целей и оценка результатов.
Эта книга шаг за шагом проведет вас через каждый этап Фупана, поможет овладеть этим инструментом и добиться действительно эффективных результатов.
Формат: PDF-скан
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
В 2003 году Lenovo Group была локальным производителем персональных компьютеров и другой электроники, широко известным только на китайском рынке. К 2013 году компания выросла до крупнейшего производителя ПК в мире, достигнув ряда стратегических бизнес-целей, среди которых приобретение американской компании Motorola Mobility, нескольких подразделений американской компании IBM и немецкой компании Medion.
В чем же секрет впечатляющего успеха Lenovo Group? Для того чтобы балансировать между скоростью и качеством и достигать поставленных целей, компания разработала и внедрила метод групповой оценки "Фупан". Он позволяет сотрудникам оценивать работу компании, анализировать причины ее успеха и неудач и вносить коррективы. Lenovo Group успешно интегрировала метод "Фупан" в систему управления компанией и последовательно применяет его на практике. В 2011 году метод вырос за рамки компании и начал распространяться по миру, помогая командам повышать качество работы без ущерба для скорости.
Шэнь Лэй, один их ведущих разработчиков метода "Фупан", в своей книге "Фупан: пять принципов эффективного управления" анализирует примеры из практики Lenovo Group и объясняет, как данный метод способствует когнитивной интеграции и оптимизации решений, уделяя особое внимание решению типичных управленческих задач, таких как согласование целей и оценка результатов.
Эта книга шаг за шагом проведет вас через каждый этап Фупана, поможет овладеть этим инструментом и добиться действительно эффективных результатов.
Формат: PDF-скан
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Брендостроение [Денис Джонибоевич]
- Клуб для родителей (июль 2025) [Татьяна Изнова]
- Метод Стикли (на 1 месяц) [Тариф Сообщество] [Бэби Стикли]
- Правила выживания в ядерной войне [Артур Шипигузов]
- 200 и даже больше стипендий [Kartoshka Frei]
- Мозг преступника: что знает наука. Как нейробиология объясняет причины появления маньяков и психопатов [Прямая речь] [Владимир Алипов]
- newsletterNINJA 2.0 [Тариф Прямой эфир] [Джонатан Маст]
- Современная клиническая анатомия фасции [Карла Стекко]
- Психологическая тетрадь Расставашки [Mindspa] [София Авдюхина, Ника Набокова]
- Психологическая тетрадь-квест Счастливы вместе [Mindspa] [София Авдюхина, Анастасия Борисова, Ника Набокова]