Деньги и профессиональная ценность: "стою больше, чем получаю" [EduNote] [Ольга Архипова]

[Джокер]

Складчина: Деньги и профессиональная ценность: "стою больше, чем получаю" [EduNote] [Ольга Архипова]



Демо-сессия: Работа с клиентом, который чувствует, что его труд обесценивают, но не решается поднять цену или просить повышение. Как найти опору в своих профессиональных достижениях и сформулировать первый шаг к изменению.

Работа с запросами, связанными с доходом, страхом обесценивания и несоответствием дохода ожиданиям. Как в ОРКТ формулируются цели, связанные с деньгами. Различие между объективными финансовыми обстоятельствами и субъективным ощущением своей ценности. Техники для работы с убеждениями "я недостаточно хорош, чтобы просить больше".

"Я выкладываюсь на 100%, но моя зарплата говорит об обратном", "Мне страшно назвать цену, вдруг откажут", "Я чувствую, что обесцениваю свой труд, но не знаю, как попросить больше".

За этими фразами стоят не просто финансовые обстоятельства, а глубинное столкновение с субъективным ощущением своей ценности. В ориентированном на решение подходе (ОРКТ) мы работаем не с рынком труда, а с внутренней системой координат клиента. Вместо анализа причин "почему я дешевый" мы конструируем образ профессиональной ситуации, где его ценность признается им самим и окружающими.

На встрече разберем:

Как ОРКТ работает с убеждениями "я недостаточно хорош для больших денег" и страхом обесценивания.
В чем разница между объективными финансовыми трудностями и субъективным восприятием своей значимости.
Как помочь клиенту найти опору в собственных достижениях, а не в рыночных средних значениях.
Техники перевода запроса "хочу больше денег" в конкретные, измеримые микро-шаги.
Демо-сессия: "Меня обесценивают, но я боюсь просить повышение"
В рамках 20-минутной демонстрации мы покажем работу с симулированным клиентом, который опасается просить повышения оплаты труда и в то же время страдает от того, что не оценен по достоинству.

В ходе сессии мы продемонстрируем, как:

Сместить фокус с "почему мне не платят" на "что изменится, когда я начну получать достойную сумму";
Обнаружить исключения — моменты, когда клиент уже чувствовал себя ценным и уважаемым в работе, и вытянуть из этого критерии для переговоров;
Сформулировать первый микро-шаг, который не требует немедленного "броска в бой", а позволяет протестировать гипотезу (например, не требование о повышении, а сбор фактических данных о своем вкладе за последние полгода).
После демо-сессии разберем:

Какие конкретные вопросы помогли клиенту отделить реальную финансовую ситуацию от страха "меня не оценят".
Как адаптировать технику микро-шагов для клиентов с высоким уровнем тревоги, чтобы даже маленькое действие возвращало им чувство контроля над своим доходом.
Для кого:

для психологов, консультантов, коучей и HR-специалистов, которые работают с клиентами в ситуации вынужденных перемен (увольнение, сокращение, релокация, эмиграция), — особенно если запрос сопровождается стыдом, обидой и чувством несправедливости.
Мероприятие проводит:
Архипова Ольга Геннадьевна - психолог, ОРКТ-практик, карьерный коуч и HR-эксперт с более чем 20-летним опытом работы. Организатор психологического центра "Частная практика" в Подольске. Член Ассоциации ориентированных на решение психотерапевтов и практиков (АОРПП) и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).

Встреча состоится 13 августа 2026 г.
Длительность: 1,5 ч.






СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ

Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться