Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 143.812
- Реакции
- 78.097
Складчина: [Альпина] Организационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой [Дмитрий Авдосьев]
Книга предлагает системный взгляд на организацию как на живой динамичный организм с собственными циклами развития, кризисами и механизмами адаптации
В основе книги лежит авторская методология AVDO – комплексная система диагностики и развития организационной зрелости. Методология помогает определить текущий уровень развития компании, выявить слабые места во всех подсистемах и выстроить путь от реактивного реагирования на «пожары» к системному развитию.
Вы узнаете:
Как выявить управленческие разрывы в ключевых подсистемах.
В чем заключаются принципы превентивного управления, которые помогают предотвращать проблемы до их возникновения.
Что улучшить в управлении стратегическим блоком (стратегия, структура, процессы, организационное поведение) и операционным блоком (клиенты, финансы, сотрудники и производственно-логистическая подсистема).
Зачем читать:
Перестать тушить пожары и построить систему, способную их предотвращать.
Превратить неизбежные кризисы в точки роста.
Объединить разрозненные части компании в работающую систему управления.
Это издание будет полезно для собственников и СЕО, уставших от бесконечных мелких проблем в бизнесе, для руководителей отделов, стремящихся к прогнозируемому росту и масштабированию, а также для рядовых сотрудников, желающих понять причины хаоса на работе и принципы эффективного управления.
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 699 руб.
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Книга предлагает системный взгляд на организацию как на живой динамичный организм с собственными циклами развития, кризисами и механизмами адаптации
В основе книги лежит авторская методология AVDO – комплексная система диагностики и развития организационной зрелости. Методология помогает определить текущий уровень развития компании, выявить слабые места во всех подсистемах и выстроить путь от реактивного реагирования на «пожары» к системному развитию.
Вы узнаете:
Как выявить управленческие разрывы в ключевых подсистемах.
В чем заключаются принципы превентивного управления, которые помогают предотвращать проблемы до их возникновения.
Что улучшить в управлении стратегическим блоком (стратегия, структура, процессы, организационное поведение) и операционным блоком (клиенты, финансы, сотрудники и производственно-логистическая подсистема).
Зачем читать:
Перестать тушить пожары и построить систему, способную их предотвращать.
Превратить неизбежные кризисы в точки роста.
Объединить разрозненные части компании в работающую систему управления.
Это издание будет полезно для собственников и СЕО, уставших от бесконечных мелких проблем в бизнесе, для руководителей отделов, стремящихся к прогнозируемому росту и масштабированию, а также для рядовых сотрудников, желающих понять причины хаоса на работе и принципы эффективного управления.
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 699 руб.
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Деревянные дома №1/2026
- Деревянные дома №2/2026
- Make.com: автоматизация, промпт-инжиниринг, нейросети (июль 2026) [Ковчег] [Артур Хорошев]
- Привычка копить. Как создать финансовую подушку, достигать целей и чувствовать себя уверенно в любой ситуации [Светлана Линн]
- Плевать на возраст. Стиль, удобство, и честный разговор о фигуре после 35 [Вероника Сафин]
- Клуб Лаборатория Блог & AI [Виктория Матвиенко]
- Твоя ИИ-команда на Claude [Виктория Матвиенко]
- ТЕЛО И ДВИЖЕНИЕ 6.0 ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ [Телозамес] [Анастасия Грабович]
- Вышиваем синих котов. 11 схем по рисункам Рины Зенюк [Надежда Казарина]
- Инженер умных систем [Дмитрий Семенов]