Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 143.306
- Реакции
- 78.059
Складчина: Путь наверх [Анна Знаменская]
Как вырасти в должности и доходе и перейти на новый уровень карьеры
Вам знакомы такие проблемы, как:
Вас не замечают и к вам не прислушиваются
Ваши идеи остаются без внимания, мнение не учитывают при принятии решений, а результаты работы остаются в тени. Со временем вы начинаете реже проявлять инициативу и теряете влияние внутри компании.
Вас ценят как специалиста, но не повышают
Вы хорошо делаете свою работу, на вас можно положиться, вам доверяют сложные задачи. Но когда появляются возможности для роста, повышение получают другие сотрудники.
Вы застряли на одном уровне и не понимаете, как расти дальше
Вы много работаете, но не видите понятного пути к следующей должности, большей зоне ответственности и более высокому доходу.
Вы не понимаете “правилы игры” внутри компании
Сложно договариваться с руководством, выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами и продвигать свои идеи. Из-за этого ваши возможности для роста остаются ограниченными.
Вы чувствуете, что ваш доход и влияние ниже вашего реального потенциала
Вам приходится постоянно доказывать свою компетентность, а зарплата и статус не отражают уровень вашей экспертизы и вклада в развитие компании.
Путь наверх — это возможность:
Понять, почему карьера застопорилась именно в вашей ситуации и что мешает перейти на следующий уровень должности и дохода
Разработать персональную стратегию карьерного роста внутри компании с учетом вашей роли, целей и корпоративной среды
Выстроить отношения с руководителем и ключевыми стейкхолдерами, от которых зависит ваше продвижение
Стать заметным для руководства и повысить свою видимость на уровне принятия решений
Научиться продвигать свои идеи, получать поддержку и усиливать влияние внутри компании
Сформировать сильную профессиональную репутацию внутри компании и на рынке труда
Получить готовые инструменты и пошаговый план действий для карьерного роста на ближайшие месяцы
Программа:
Полная версия диагностики DISC
5 групповых коуч-сессий с сертифицированным ICF-коучем:
Мои барьеры и навыки для карьерного роста
Как построить отношения с руководителем
Как я могу лучше навигировать в корпоративной среде — стейкхолдерменеджмент
Личный бренд — внутренний и внешний пиар
Мой план действий после программы
3 мастер-класса с Анной Знаменской:
Корпоративная лестница переходов: навыки для карьерного роста
Отношения с руководителем. Стейкхолдеры, менторы и спонсоры карьеры
Построение личного бренда. Внешний и внутренний пиар. Мультикарьера
Цену установит организатор
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Как вырасти в должности и доходе и перейти на новый уровень карьеры
Вам знакомы такие проблемы, как:
Вас не замечают и к вам не прислушиваются
Ваши идеи остаются без внимания, мнение не учитывают при принятии решений, а результаты работы остаются в тени. Со временем вы начинаете реже проявлять инициативу и теряете влияние внутри компании.
Вас ценят как специалиста, но не повышают
Вы хорошо делаете свою работу, на вас можно положиться, вам доверяют сложные задачи. Но когда появляются возможности для роста, повышение получают другие сотрудники.
Вы застряли на одном уровне и не понимаете, как расти дальше
Вы много работаете, но не видите понятного пути к следующей должности, большей зоне ответственности и более высокому доходу.
Вы не понимаете “правилы игры” внутри компании
Сложно договариваться с руководством, выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами и продвигать свои идеи. Из-за этого ваши возможности для роста остаются ограниченными.
Вы чувствуете, что ваш доход и влияние ниже вашего реального потенциала
Вам приходится постоянно доказывать свою компетентность, а зарплата и статус не отражают уровень вашей экспертизы и вклада в развитие компании.
Путь наверх — это возможность:
Понять, почему карьера застопорилась именно в вашей ситуации и что мешает перейти на следующий уровень должности и дохода
Разработать персональную стратегию карьерного роста внутри компании с учетом вашей роли, целей и корпоративной среды
Выстроить отношения с руководителем и ключевыми стейкхолдерами, от которых зависит ваше продвижение
Стать заметным для руководства и повысить свою видимость на уровне принятия решений
Научиться продвигать свои идеи, получать поддержку и усиливать влияние внутри компании
Сформировать сильную профессиональную репутацию внутри компании и на рынке труда
Получить готовые инструменты и пошаговый план действий для карьерного роста на ближайшие месяцы
Программа:
Полная версия диагностики DISC
5 групповых коуч-сессий с сертифицированным ICF-коучем:
Мои барьеры и навыки для карьерного роста
Как построить отношения с руководителем
Как я могу лучше навигировать в корпоративной среде — стейкхолдерменеджмент
Личный бренд — внутренний и внешний пиар
Мой план действий после программы
3 мастер-класса с Анной Знаменской:
Корпоративная лестница переходов: навыки для карьерного роста
Отношения с руководителем. Стейкхолдеры, менторы и спонсоры карьеры
Построение личного бренда. Внешний и внутренний пиар. Мультикарьера
Цену установит организатор
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Помощь в доме [Институт Открытого поля] [Елена Веселаго]
- Вебинар Neuroscience of swearing [Елена Сарнавская]
- Развод и Расставание [Институт Открытого поля] [Елена Веселаго]
- Бессмертие по промокоду [MedioModo] [Евгений Коровин]
- Онтология бизнеса. Функциональный долг, швы и карта управляемости для собственника [Василий Андреев]
- [Сборник] Супы [Виктория Романова]
- TECH WEEK 2026 - Крупнейшее мероприятие про ИИ и технологии в бизнесе [Синергия]
- [Сборник] Полуфабрикаты и заморозка [Виктория Романова]
- [Эксмо] 136 роскошных японских узоров для вязания на спицах. Фэр-айл, араны, клетка и ажурные узоры
- [Эксмо] Практика пэчворка. Как выбрать цвета и сшить одежду, которая вам к лицу [Ксения Дмитриева, Елена Алексеева]