Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 126.831
- Реакции
- 75.934
Складчина: Подковёрные игры: защита от коллективных манипуляций, скрытых треугольников и коалиций [Базовый Тариф] [Институт Современного НЛП] [Михаил Пелехатый,
Никто не любит подковерные игры.
Однако, это неизбежное зло не только в корпоративном мире, но и в личных взаимоотношениях, где зачастую сталкиваются интересы разных людей. На этом уровне возникают сплетни, скрытые союзы, закулисные договорённости, давление большинства, эмоциональные треугольники и коллективные заговоры.
Это та невидимая плоскость, где перераспределяется власть, где с математической точностью рассчитывается, кто виноват, кто прав, кто будет изгоем, а кто, наоборот, станет центром влияния.
В личных отношениях, возможно, кого-то такие игры устраивают: они знакомы, привычны и дают иллюзию контроля или заботы. Но в долгосрочной перспективе они вытесняют первоначальные яркие чувства, приводят к напряжению, усталости и непониманию.
В бизнесе априори любая компания – место противостояния и соперничества ее сотрудников. Невозможно оставаться сторонним наблюдателем, если вы хотите шагать по карьерной лестнице или даже банально выжить в этом лабиринте интриг.
Зависть, стремление самоутвердиться за чужой счет, конкуренция и скрытая конфронтация, склоки и сплетни, обман и создание коалиций одних против других, дискредитация и дезинформация – вот привычный подковерный сценарий, который не только вредит компании, но и в самом худшем случае может разрушить ее совсем.
О чем этот курс
Этот курс создан для того, чтобы научить вас видеть этот скрытый уровень групповой динамики. Вы узнаете, что именно является первопричиной и запускает подковёрные игры, по каким сигналам формируются коалиции, почему группа вдруг объединяется против одного человека и как работает психологический механизм «вынесения напряжения» на жертву. Мы разберём, как появляются деструктивные треугольники, почему они неизбежно втягивают в себя тех, кто пытается «помочь», и как выйти из них, не становясь ни агрессором, ни спасателем, ни мишенью.
Что вы узнаете на курсе
Вы получите системные инструменты для защиты от групповых манипуляций и результативные техники для восстановления здоровой архитектуры коммуникации в коллективе и личных отношениях. Это структурная работа с коалициями, драматическими треугольниками, теневыми иерархиями, «эмоциональными заражениями» и коллективными играми, которые разрушают доверие.
Для кого этот курс
Для руководителей, сталкивающихся со скрытыми конфликтами, интригами и борьбой за влияние
Для психологов, коучей и консультантов, работающих с семьями, парами или командами
Для тех, кто попал под давление группы, пережил буллинг, сплетни, «объединение против одного»
Для партнёров и родителей, которые хотят понимать динамику отношений своих близких
Для всех, кому важно распознавать манипуляции и защищаться системно, а не эмоционально
Программа курса
6 вебинаров × 2 часа
Формат: онлайн + записи + PDF-материалы
Системное мышление и скрытая структура группы
Как устроен второй уровень любой группы: эмоциональные поля, скрытые связи, невидимые правила
Эмоциональный треугольник как базовая единица групповой динамики
Границы, роли и иерархия – зачем они системе
Диагностика по первым признакам: кто кого «ведёт», кто распределяет тревогу
Механизм коллективного давления и роль проекций
Как группа перерабатывает тревогу через назначение «виновного»
Почему именно один человек становится мишенью
Проекции и расщепления: психологическая природа коллективной агрессии
Как системно прерывать цикл группового давления
Коалиции, скрытые альянсы и нелегитимная власть
Три вида коалиций: горизонтальные, вертикальные, подземные
Почему коалиции формируются скрыто и как они переписывают иерархию
Структурная карта по Минухину: подсистемы, границы, перекрёстные союзы
Как определить скрытый центр влияния и его мотивацию
Коммуникация как инструмент манипуляции
Двойные послания как способ доминирования
Коммуникационные ловушки Пало-Альто: намеки, полутона, эмоциональное давление
Сплетни как форма управления группой
Методы нейтрализации манипулятивной коммуникации без конфликта
Деструктивные треугольники и как разорвать системную игру
Эмоциональный треугольник Боуэна: жертва, агрессор, спасатель
Как треугольник расширяется до «мини-группы против одного»
Почему участие в треугольнике всегда усиливает конфликт
Метод детриангуляции – ключевой навык из системной терапии
Коллективные манипуляции: признание, агрессия, давление роли
Как группы используют роль спасателя или эксперта, чтобы втянуть в конфликт
Агрессия как системная функция, а не личная черта
Как перестать быть частью чужой стратегии
Позиционная работа: вернуть себе субъектность
Сиблинговые позиции и предсказуемость поведения в группе
Как порядок рождения формирует социальные роли и ожидания
Почему старшие берут власть, средние объединяют, младшие взрывают систему
Как сиблинговая позиция предопределяет треугольники и коалиции
Прогнозирование групповой динамики в любой команде
Как построить систему, где подковёрные игры не запускаются
Здоровые границы и четкая иерархия
Правила, которые блокируют сплетни и скрытые союзы
Новая коммуникационная архитектура: прямые связи без посредников
Структурное обновление семьи или коллектива
В результате курса вы:
Поймёте скрытую архитектуру любой группы – семьи, пары или коллектива
Научитесь видеть сплетни, заговоры, треугольники и альянсы до того, как они разовьются
Сможете прогнозировать групповую динамику с помощью сиблинговых позиций
Освоите приёмы системной защиты без конфронтации и эмоций
Станете разрывать подковёрные игры спокойно, экологично и эффективно
Сможете перестраивать систему, создавая здоровую коммуникацию и прозрачные правила
Организационная информация
Даты проведения – 8, 10, 15, 17, 22, 24 апреля 2026
Ведущие курса – Михаил Пелехатый и Павел Аглашевич
Тариф «БАЗОВЫЙ»
Участие в 6 онлайн-встречах
Доступ к записям на 3 месяца
Рабочие материалы
Доступ в закрытую группу в Телеграм
Стоимость: 19 900 рублей
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Никто не любит подковерные игры.
Однако, это неизбежное зло не только в корпоративном мире, но и в личных взаимоотношениях, где зачастую сталкиваются интересы разных людей. На этом уровне возникают сплетни, скрытые союзы, закулисные договорённости, давление большинства, эмоциональные треугольники и коллективные заговоры.
Это та невидимая плоскость, где перераспределяется власть, где с математической точностью рассчитывается, кто виноват, кто прав, кто будет изгоем, а кто, наоборот, станет центром влияния.
В личных отношениях, возможно, кого-то такие игры устраивают: они знакомы, привычны и дают иллюзию контроля или заботы. Но в долгосрочной перспективе они вытесняют первоначальные яркие чувства, приводят к напряжению, усталости и непониманию.
В бизнесе априори любая компания – место противостояния и соперничества ее сотрудников. Невозможно оставаться сторонним наблюдателем, если вы хотите шагать по карьерной лестнице или даже банально выжить в этом лабиринте интриг.
Зависть, стремление самоутвердиться за чужой счет, конкуренция и скрытая конфронтация, склоки и сплетни, обман и создание коалиций одних против других, дискредитация и дезинформация – вот привычный подковерный сценарий, который не только вредит компании, но и в самом худшем случае может разрушить ее совсем.
О чем этот курс
Этот курс создан для того, чтобы научить вас видеть этот скрытый уровень групповой динамики. Вы узнаете, что именно является первопричиной и запускает подковёрные игры, по каким сигналам формируются коалиции, почему группа вдруг объединяется против одного человека и как работает психологический механизм «вынесения напряжения» на жертву. Мы разберём, как появляются деструктивные треугольники, почему они неизбежно втягивают в себя тех, кто пытается «помочь», и как выйти из них, не становясь ни агрессором, ни спасателем, ни мишенью.
Что вы узнаете на курсе
Вы получите системные инструменты для защиты от групповых манипуляций и результативные техники для восстановления здоровой архитектуры коммуникации в коллективе и личных отношениях. Это структурная работа с коалициями, драматическими треугольниками, теневыми иерархиями, «эмоциональными заражениями» и коллективными играми, которые разрушают доверие.
Для кого этот курс
Для руководителей, сталкивающихся со скрытыми конфликтами, интригами и борьбой за влияние
Для психологов, коучей и консультантов, работающих с семьями, парами или командами
Для тех, кто попал под давление группы, пережил буллинг, сплетни, «объединение против одного»
Для партнёров и родителей, которые хотят понимать динамику отношений своих близких
Для всех, кому важно распознавать манипуляции и защищаться системно, а не эмоционально
Программа курса
6 вебинаров × 2 часа
Формат: онлайн + записи + PDF-материалы
Системное мышление и скрытая структура группы
Как устроен второй уровень любой группы: эмоциональные поля, скрытые связи, невидимые правила
Эмоциональный треугольник как базовая единица групповой динамики
Границы, роли и иерархия – зачем они системе
Диагностика по первым признакам: кто кого «ведёт», кто распределяет тревогу
Механизм коллективного давления и роль проекций
Как группа перерабатывает тревогу через назначение «виновного»
Почему именно один человек становится мишенью
Проекции и расщепления: психологическая природа коллективной агрессии
Как системно прерывать цикл группового давления
Коалиции, скрытые альянсы и нелегитимная власть
Три вида коалиций: горизонтальные, вертикальные, подземные
Почему коалиции формируются скрыто и как они переписывают иерархию
Структурная карта по Минухину: подсистемы, границы, перекрёстные союзы
Как определить скрытый центр влияния и его мотивацию
Коммуникация как инструмент манипуляции
Двойные послания как способ доминирования
Коммуникационные ловушки Пало-Альто: намеки, полутона, эмоциональное давление
Сплетни как форма управления группой
Методы нейтрализации манипулятивной коммуникации без конфликта
Деструктивные треугольники и как разорвать системную игру
Эмоциональный треугольник Боуэна: жертва, агрессор, спасатель
Как треугольник расширяется до «мини-группы против одного»
Почему участие в треугольнике всегда усиливает конфликт
Метод детриангуляции – ключевой навык из системной терапии
Коллективные манипуляции: признание, агрессия, давление роли
Как группы используют роль спасателя или эксперта, чтобы втянуть в конфликт
Агрессия как системная функция, а не личная черта
Как перестать быть частью чужой стратегии
Позиционная работа: вернуть себе субъектность
Сиблинговые позиции и предсказуемость поведения в группе
Как порядок рождения формирует социальные роли и ожидания
Почему старшие берут власть, средние объединяют, младшие взрывают систему
Как сиблинговая позиция предопределяет треугольники и коалиции
Прогнозирование групповой динамики в любой команде
Как построить систему, где подковёрные игры не запускаются
Здоровые границы и четкая иерархия
Правила, которые блокируют сплетни и скрытые союзы
Новая коммуникационная архитектура: прямые связи без посредников
Структурное обновление семьи или коллектива
В результате курса вы:
Поймёте скрытую архитектуру любой группы – семьи, пары или коллектива
Научитесь видеть сплетни, заговоры, треугольники и альянсы до того, как они разовьются
Сможете прогнозировать групповую динамику с помощью сиблинговых позиций
Освоите приёмы системной защиты без конфронтации и эмоций
Станете разрывать подковёрные игры спокойно, экологично и эффективно
Сможете перестраивать систему, создавая здоровую коммуникацию и прозрачные правила
Организационная информация
Даты проведения – 8, 10, 15, 17, 22, 24 апреля 2026
Ведущие курса – Михаил Пелехатый и Павел Аглашевич
Тариф «БАЗОВЫЙ»
Участие в 6 онлайн-встречах
Доступ к записям на 3 месяца
Рабочие материалы
Доступ в закрытую группу в Телеграм
Стоимость: 19 900 рублей
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Подписка (донат) Украшения из полимерной глины (на 1 месяц) [Ольга Бутяева]
- [Вышивка] Свадебный венец 1 (Подчелок) [Вера Игонина]
- НДС для цивилиста [Вадим Зарипов]
- Порядок в шкафу [Ольга Субботина]
- Эфир Любовь к себе [Эфиры-Капучино] [Катя Баллеста]
- Trends 2026 Open Folder [Winners agency] [Елена Смирнова, Злата Рогозина, Лизавета Бланк]
- Оценка эффективности обучения [Тариф Сам за себя] [Виталий Кураго]
- [Вязание] Дали [bibikova club] [Вика Бибикова]
- [Плетение] Сумка с бантом [bibikova club] [Вика Бибикова]
- Документ. Практические советы при составлении, оформлении и направлении любого документа [Александр Толстяков]