Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 133.272
- Реакции
- 76.270
Складчина: Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения [Юлия Жижерина]
Программа вебинара
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентация и все материалы к вебинару
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
24.02.2026
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Программа вебинара
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентация и все материалы к вебинару
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
24.02.2026
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Продвинутый FastAPI для продолжающих [Stepik] [Илья Перминов]
- Игровые NFT предметы в руках школоты, успеваем откупить!
- [Ватные игрушки] VK Donut (март 2026) [Anastasiya Bonica]
- Введение в МВТ [Поведенческая компания] [Питер Фонаги, Энтони Бейтман]
- Прокрастинация убивает годы. Метод ежедневного шага [Роберт Стен]
- Кино-десерты [Таша Коробейникова]
- Подписка на материалы AI Automation Society Plus (март 2026) [Nate Herk]
- Вкуснейшие эклеры [Таша Коробейникова]
- Подписка на контент Погружаемся в ИИ - в прямом эфире (март 2026) [Orex] [Олег Конюков]
- Сборник ЕГЭ:письмо [Ольга Саленко]