Как измерить и снизить стресс и выгорания сотрудников? [Udemy] [Mike Pritula]

[Джокер]

Складчина: Как измерить и снизить стресс и выгорания сотрудников? [Udemy] [Mike Pritula]



HR-инструменты, диагностика выгорания, антистрессовая культура, вовлечённость, 1:1, опросы, отчётность


Чему вы научитесь

Диагностировать стресс и выгорание у сотрудников с помощью анкет и опросников
Проводить аудит компании на наличие стрессовых факторов
Формировать антистрессовую культуру внутри команды и компании
Вовлекать топ-менеджеров и руководителей в профилактику выгорания
Организовывать и проводить индивидуальные встречи 1:1 по вопросам благополучия
Связывать уровень стресса с текучестью, вовлечённостью и демотивацией
Обучать руководителей управлению стрессом в командах
Использовать импульсные опросники и собирать регулярную обратную связь
Строить систему мониторинга, отчётности и автоматизации антистрессовой политики
Представлять данные о стрессе и выгорании руководству для принятия решений


Требования
Базовые знания HR-процессов
Интерес к теме психологического благополучия сотрудников
Готовность внедрять новые практики и подходы в компании
Желание улучшить вовлеченность и продуктивность команд
Доступ к сотрудникам для проведения опросов и интервью
Описание
Стресс и выгорание — скрытые враги любой команды. Сначала это просто усталость и апатия, но уже через месяц — уход ценных сотрудников, снижение продуктивности и рост текучести. Как вовремя диагностировать проблему и не допустить кризиса?


В курсе «Как управлять стрессом и предотвращать выгорание сотрудников» вы узнаете, как действовать системно и с доказанной эффективностью. Это не просто теоретический обзор. Здесь — чёткий план действий, инструменты, шаблоны и подходы, которые можно внедрить сразу после прохождения каждой темы.


Программа курса:


Секция 1. Осознание масштабов проблемы


Занятие 1. Как стресс и выгорание влияет на бизнес


Что такое стресс и выгорание


Мировые исследования и диагностика в компании


Секция 2. Причины и риски


Занятие 2. Причины стресса и выгорания


Аудит факторов стресса


Типичные причины и их выявление


Секция 3. Формирование устойчивой среды


Занятие 3. Построение антистрессовой культуры


Роль топов, HR и линейных руководителей


Принципы устойчивой среды


Секция 4. Роль HR и аналитики


Занятие 4. Работа HR со стрессом и выгоранием


1:1, исследования, анализ вовлечённости


Опыт сотрудников и демотивация


Секция 5. Обучение и поддержка руководителей


Занятие 5. Обучение руководителей


Инструменты, чек-листы и мониторинг


Секция 6. Системный подход


Занятие 6. Построение системы отчетности


Опросники, импульсные метрики и автоматизация


Этот курс поможет вам выстроить целостную антистрессовую систему и снизить риски эмоционального выгорания в вашей компании.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Для кого этот курс:
HR-менеджеры, отвечающие за благополучие и вовлечённость персонала
Руководители, стремящиеся снизить уровень стресса и текучести в команде
HRBP и HR-директора, внедряющие корпоративную культуру заботы
Специалисты по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной среды
Консультанты и коучи, работающие с организациями и их командами
Все, кто хочет внедрить системный подход к борьбе с выгоранием и стрессом на работе








СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ

Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться