Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 147.840
- Реакции
- 78.440
Групповой коучинг [5 PRISM] [Ольга Рыбина, Лариса Бузало]
Групповой коучинг
Научитесь проводить групповой коучинг и мастермайнды с фокусом на результат
Курс для тех, кто хочет:
-Работать с группами, понимать и использовать силу синергии и группового формата
-Повысить уровень своего дохода
-Освоить новую востребованную специализацию в коучинге
-Научиться проводить и организовывать эффективные мастермайнды
-Использовать проверенные инструменты в работе с группой
Что будет на курсе:
Модуль 1. Компетенции группового коуча
1. О групповом коучинге
1. Формат работы мини-сессии
Модуль 3. Мастерсайнд
1. Форматы мастермайнда
Пакет Практик + Мастермайнд
5prism.ru/gruppovoj-kouching/
- ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Групповой коучинг
Научитесь проводить групповой коучинг и мастермайнды с фокусом на результат
Курс для тех, кто хочет:
-Работать с группами, понимать и использовать силу синергии и группового формата
-Повысить уровень своего дохода
-Освоить новую востребованную специализацию в коучинге
-Научиться проводить и организовывать эффективные мастермайнды
-Использовать проверенные инструменты в работе с группой
Что будет на курсе:
Модуль 1. Компетенции группового коуча
1. О групповом коучинге
- Принципы, отличие и преимущества.
- Кто клиент группового коучинга?
- Компетенции группового коуча.
- Процесс – разовый или долгосрочный?
- Роль коуча, модели и инструменты коучинга в работе с группой.
- Психологические основы работы с группой.
- Отличие процессов и структура группового коучинга в долгосрочном формате и в формате разовой сессии.
- Компетенция «Управление процессом».
- Структура работы с группой.
- Алгоритм организационной части.
- Форматы работы с группой.
- Виды контрактов с участником и с группой.
- Как понять, что контракт заключен?
- Контракт на сессию группового коучинга.
- Определение групповой динамики.
- Психологические основы управления групповой динамикой.
- Управление вовлеченностью.
- Типы конфликтов.
- Работа с возражениями в группе.
- Ключевые характеристики процессов обучения и развития.
- Чему и как учится группа.
- Цикл Колба в обучении.
- Обсуждение достигнутых результатов.
- Ответы на вопросы участников.
1. Формат работы мини-сессии
- Структура групповой коуч-мини-сессии.
- Управление процессом.
- Создание доверительной атмосферы в группе.
- Постановка задачи и результата на сессию.
- Запросы, с которыми работают участники в формате «шаг за шагом».
- Роль коуча, ключевые особенности.
- Алгоритм работы.
- Отличие мастермайнда от других форм группового взаимодействия.
- Цели и результаты работы каждого участника.
- Роль коуча, необходимые знания и навыки для проведения мастермайнда.
Модуль 3. Мастерсайнд
1. Форматы мастермайнда
- Как формировать группы?
- Подготовка участников процесса.
- Создание правил и соглашений на мастермайнде.
- Что важно учитывать в работе с группой?
- Алгоритм работы, ключевые особенности.
- Управление динамикой: что такое апдейт и как с ним работать.
- С чего начинать и как завершать мастермайнд?
- Обсуждение достигнутых результатов.
- Ответы на вопросы участников.
Пакет Практик + Мастермайнд
5prism.ru/gruppovoj-kouching/
- ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Следствие ведет автор. Как написать современный детектив: практикум [МИФ.Курсы] [Влада Ольховская, Дмитрий Лебедев, Алексей Заревин]
- [Выкройки] Топ Рами. Размер S-XL. Рост 164 [Wantandsew]
- [Выкройки] Юбка Тиби. Размер 42-52. Рост 164 [Wantandsew]
- [Выкройки] Бомбер Эйва. Размер 42-52. Рост 164 [Wantandsew]
- ИИ убил мои отмазки + Настольная книга маркетолога в эпоху нейросетей [Андрей Гусаров]
- День, когда исчез интернет + День, когда деньги на счетах и в карманах стали бесполезны + Нулевой [Илья Игнатов]
- Здоровые Колени [Эдуард Большаков]
- Здоровая Печень [Эдуард Большаков]
- Copy Bully: Продающая страница из фактов продукта за 2-3 дня [Тариф №1] [Братья Гумировы]
- Контент-завод и автоматизация продаж [Тариф Базовый] [Сергей Сергеев, Ирина Булыгина]