Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 124.874
- Реакции
- 75.772
Складчина: Гибкие отношения. Искусство личного и профессионального взаимодействия [Леонид Япрынцев]
Традиционные подходы к отношениям часто воспринимали их как нечто, что создается а затем существует в неизменном виде, лишь изредка требуя «ремонта». Эти формы были похожи на здания: построили, живут, изредка подкрашивают фасад.
Эта книга предлагает взглянуть на отношения иначе: как на живые системы – постоянно развивающиеся, меняющиеся организмы, которые реагируют на внешнюю среду, адаптируются, обучаются, а иногда даже трансформируются, чтобы выжить и процветать.
Мы будем исследовать, как принципы, лежащие в основе гибких методологий управления проектами (таких как Agile, Scrum, Lean, Канбан), изначально разработанные для создания программного обеспечения, а затем успешно примененные в бизнесе, могут быть перенесены на построение как личных, так и коллективных отношений.
Вот о чем пойдет речь:
Как регулярно «сверять часы» с партнером или командой, будто вы проводите «ежедневные стендапы»?
Как визуализировать «прогресс» в отношениях и понимать, что движется, а что застопорилось, используя принципы Канбана?
Как постоянно учиться и улучшать взаимодействие через «ретроспективы», не дожидаясь, пока проблемы станут критическими?
Как, подобно Lean-подходу, отсекать все лишнее, что не приносит ценности, и фокусироваться на истинных потребностях союза?
Как быть готовыми к «пересборке» ролей и задач, чтобы оставаться эффективными и актуальными?
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
Цена 396 руб.
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Традиционные подходы к отношениям часто воспринимали их как нечто, что создается а затем существует в неизменном виде, лишь изредка требуя «ремонта». Эти формы были похожи на здания: построили, живут, изредка подкрашивают фасад.
Эта книга предлагает взглянуть на отношения иначе: как на живые системы – постоянно развивающиеся, меняющиеся организмы, которые реагируют на внешнюю среду, адаптируются, обучаются, а иногда даже трансформируются, чтобы выжить и процветать.
Мы будем исследовать, как принципы, лежащие в основе гибких методологий управления проектами (таких как Agile, Scrum, Lean, Канбан), изначально разработанные для создания программного обеспечения, а затем успешно примененные в бизнесе, могут быть перенесены на построение как личных, так и коллективных отношений.
Вот о чем пойдет речь:
Как регулярно «сверять часы» с партнером или командой, будто вы проводите «ежедневные стендапы»?
Как визуализировать «прогресс» в отношениях и понимать, что движется, а что застопорилось, используя принципы Канбана?
Как постоянно учиться и улучшать взаимодействие через «ретроспективы», не дожидаясь, пока проблемы станут критическими?
Как, подобно Lean-подходу, отсекать все лишнее, что не приносит ценности, и фокусироваться на истинных потребностях союза?
Как быть готовыми к «пересборке» ролей и задач, чтобы оставаться эффективными и актуальными?
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
Цена 396 руб.
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Готовим с удовольствием! Техника, советы и рецепты для тех, кто боится готовить [Игорь Шугаев]
- Королева красоты. Экспресс-преображение 3в1 [Елена Каркукли]
- Практикующий семейный нутрициолог [Дамира Баймирзаева]
- Gostryy club (январь 2026) [Андрей Гострый]
- Женское здоровье [Дамира Баймирзаева]
- Рецепты+.100 способов приготовления пресноводной рыбы [Анатолий Косарев]
- Живая остеопатия. Системный подход к лечению явных и скрытых заболеваний [Владимир Животов]
- Все о анемии и железе [Дамира Баймирзаева]
- Как спроектировать двор [Проектный] [Soft Culture] [А.Ф.А.]
- Аутофагия. Быстрый старт [Дамира Баймирзаева] Аутофагия. Быстрый старт