Джокер
Администратор
- Регистрация
- 1 Янв 2015
- Сообщения
- 143.343
- Реакции
- 78.060
Складчина: [Альпина] Созидательное лидерство: Человекоцентричный бизнес в эпоху перемен [Айше Агекян]
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СКАЧАТЬ СЛИВЫ КУРСОВ
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Клуб SEO мясо (июль 2026) [Максим Котёнков]
- Зачем нужен ИИ? + Как понять нейросеть: секреты мышления ИИ [Зубков Андрей]
- Дракула: метод параллельного погружения [Брэм Стокер]
- Первое впечатление: как нравиться людям [Артем Карпавичус]
- Профессия UI/UX-дизайнер. Модуль 16. Старт карьеры в UI/UX-дизайне [Videosmile] [Максим Кузнецов, Виктор Апасов, Алексей Попов]
- Профессия UI/UX-дизайнер. Модуль 11. Воркшоп. Решаем продуктовый кейс Альфа-банка [Videosmile] [Максим Кузнецов, Виктор Апасов, Алексей Попов]
- Профессия UI/UX-дизайнер. Модуль 12. Супер Photoshop [Videosmile] [Максим Кузнецов, Виктор Апасов, Алексей Попов]
- Профессия UI/UX-дизайнер. Модуль 13. Супер After Effects [Videosmile] [Максим Кузнецов, Виктор Апасов, Алексей Попов]
- Профессия UI/UX-дизайнер. Модуль 14. Супер Cinema 4D [Videosmile] [Максим Кузнецов, Виктор Апасов, Алексей Попов]
- Профессия UI/UX-дизайнер. Модуль 15. Нейросети для дизайна и видео [Videosmile] [Максим Кузнецов, Виктор Апасов, Алексей Попов]