Kolin
Администратор
- Регистрация
- 8 Сен 2014
- Сообщения
- 24.540
- Реакции
- 101.307
Для того, чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно правильно интерпретировать результаты собеседования. Это курс поможет вам выработать техники проведения интервью и адекватные критерии их оценки, а также научиться применять их на практике.
Курс состоит из 9-ти лекций и более 1 часа контента
В этом курсе вы узнаете о:
• Структурированном интервью
• Ситуационном интервью
• Поведенческом интервью
• Стрессовом интервью
• Проективном интервью
• Результатах интервью, их систематизации и использовании
Об авторе
Наталья Ещенко - психолог, член Профессиональной психотерапевтической лиги, участник программы психологической подготовки для СОБР совместно с Академией МВД, преподаватель МВА. Учавствует в разработке и осуществлении программ по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности, противодействию манипуляциям в ходе профессиональной деятельности.
Список уроков
1. Виды интервью (25:13)
2. Основные ошибки при проведении интервью (16:34)
3. Источники информации. Умение слушать (04:33)
4. Алгоритм разработки интервью (06:20)
5. Хитрости интервью (01:38)
6. Вопросы и их виды (06:53)
7. Вопросы на собеседовании (02:46)
8. Ситуативное интервью. Личные качества (15:13)
9. Кейсовые интервью (08:49)
Продажник:
Скачать:
Курс состоит из 9-ти лекций и более 1 часа контента
В этом курсе вы узнаете о:
• Структурированном интервью
• Ситуационном интервью
• Поведенческом интервью
• Стрессовом интервью
• Проективном интервью
• Результатах интервью, их систематизации и использовании
Об авторе
Наталья Ещенко - психолог, член Профессиональной психотерапевтической лиги, участник программы психологической подготовки для СОБР совместно с Академией МВД, преподаватель МВА. Учавствует в разработке и осуществлении программ по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности, противодействию манипуляциям в ходе профессиональной деятельности.
Список уроков
1. Виды интервью (25:13)
2. Основные ошибки при проведении интервью (16:34)
3. Источники информации. Умение слушать (04:33)
4. Алгоритм разработки интервью (06:20)
5. Хитрости интервью (01:38)
6. Вопросы и их виды (06:53)
7. Вопросы на собеседовании (02:46)
8. Ситуативное интервью. Личные качества (15:13)
9. Кейсовые интервью (08:49)
Продажник:
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Скачать:
Для возможности скачивать складчины и сливы курсов нужно зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Алекс Каттони] Вирусные сценарии и цепляющие хуки для видео (2026)
- [Мария Вендт] Как увеличить прибыль с каждого клиента с помощью апселов и допродаж (2026)
- [Влад Петренко] Внимание на миллион. 2 месяца в кругу 10-ти миллионеров (2026)
- [CG Education, Алиса Арифи] Нарративный дизайн и сторителлинг в обучении (2026)
- [Алексей Клышин, Сергей Прокофьев] Защита от иска «ведомого» при покупке квартиры (2025)
- [Solvery, Мария Попова] Новоиспеченный управленец: как перестать всё контролировать, и стать лидером, с которым достигают цели и растут (2026)
- [Creator Army] AI для создателей контента: полная система автоматизации, роста и монетизации (2026)
- [Дмитрий PRO ECOM] Магазин на Shopify с нуля 2026 (2026)
- [Ольга Гонсалес] Нейро-реселлер (2026)
- [Нина Прокопишина] Узор контента (2026)